Перезвоним в удобное для Вас время
При отправке вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Написать нам
При отправке вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Открытая конференция профессионалов в HR, CEO, руководителей, коучей и менторов. Лучшие мировые практики в рамках Международной Недели Коучинга 2024
IV международная конференция по executive коучингу и менторингу
HR-трансформации: КОУЧИНГ МЕТАНАВЫКОВ КАК КЛЮЧ К УСПЕШНОМУ БУДУЩЕМУ
22-23 мая 2024 | ОНЛАЙН
HR-трансформации: КОУЧИНГ
МЕТАНАВЫКОВ КАК КЛЮЧ К УСПЕШНОМУ БУДУЩЕМУ
HR-трансформации: КОУЧИНГ
МЕТАНАВЫКОВ КАК КЛЮЧ К УСПЕШНОМУ БУДУЩЕМУ
Фокус конференции на роли коучинга и менторинга в трансформационных процессах и преодолении вызовов, с которыми сталкиваются современные лидеры и их команды.
Живой обмен опытом профессионалов и экспертов в executive коучинге и менторинге, получение практических навыков и стратегий в таких областях как:
Живой обмен опытом профессионалов и экспертов в executive коучинге и менторинге, получение практических навыков и стратегий в таких областях как:
Развитие лидерских качеств.
В современном мире гибкость лидера и способность адаптироваться к изменениям становится ключевым фактором успеха. Метанавыки - высший уровень проявления управленческих и личностных качеств эффективного лидера.
В современном мире гибкость лидера и способность адаптироваться к изменениям становится ключевым фактором успеха. Метанавыки - высший уровень проявления управленческих и личностных качеств эффективного лидера.
Управление изменениями.
В условиях постоянных изменений, лидеры, умеющие применять коучинговые подходы в управлении командой и компанией, обладающие развитыми метанавыками, лучше справляются с вызовами, решают конфликты, стимулируют саморазвитие и мотивацию.
В условиях постоянных изменений, лидеры, умеющие применять коучинговые подходы в управлении командой и компанией, обладающие развитыми метанавыками, лучше справляются с вызовами, решают конфликты, стимулируют саморазвитие и мотивацию.
Развитие корпоративной культуры.
Метанавыки способствуют формированию положительной и продуктивной корпоративной культуры, поскольку они включают в себя умение вдохновлять, мотивировать и вести за собой людей. Это улучшает общую работоспособность и атмосферу в коллективе.
Метанавыки способствуют формированию положительной и продуктивной корпоративной культуры, поскольку они включают в себя умение вдохновлять, мотивировать и вести за собой людей. Это улучшает общую работоспособность и атмосферу в коллективе.
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
22 мая | 18:00-21:00 GMT+3 | онлайн
ЛИДЕР ТРАНСФОРМАЦИИ
ЛИДЕР ТРАНСФОРМАЦИИ
Инновации и Вдохновение для лидеров перемен. Роль коучей как лидеров изменений
18:00-18:15
Светлана Ланда, executive коуч СЕО и ТОП команд, мастер сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга (MCC), основатель Международного центра коучинга SLAcademy, автор ценностно-ориентированного подхода в коучинге, директор международных аккредитованных программ подготовки коучей и менторов, член Европейского совета по менторингу и коучингу, идейный вдохновитель и лидер проекта "Executive коучинг и менторинг для лидеров НКО", автор книг и филантроп.
Лидерство основанное на эмпатии. МЕТАНАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА.
18:15-19:00
Крис Гуд, глобальный руководитель высшего звена и лидер инновационных изменений.
Ex-Президент группы компаний Estee Lauder Companies в Северной Америке. Руководил преобразованиями и возвращением к росту доли на рынке №1 компании с розничным оборотом 7 млрд долларов. Контролировал более 25 брендов и 30 000 сотрудников в США и Канаде. Последовательно управлял и преобразовывал бизнес, ускорял восстановление в динамичной среде, преодолевая многочисленные препятствия на пути к успеху, отстаивал ценности компании, стимулируя команды на сотрудничество и творчество.
Председатель совета директоров SharpEnd технологии, председатель и советник косметических брендов Indu и Yepoda, советник Piing и ФК "Челси" в спортивном маркетинге.
Ex-Президент группы компаний Estee Lauder Companies в Северной Америке. Руководил преобразованиями и возвращением к росту доли на рынке №1 компании с розничным оборотом 7 млрд долларов. Контролировал более 25 брендов и 30 000 сотрудников в США и Канаде. Последовательно управлял и преобразовывал бизнес, ускорял восстановление в динамичной среде, преодолевая многочисленные препятствия на пути к успеху, отстаивал ценности компании, стимулируя команды на сотрудничество и творчество.
Председатель совета директоров SharpEnd технологии, председатель и советник косметических брендов Indu и Yepoda, советник Piing и ФК "Челси" в спортивном маркетинге.
"Один человек может в корне изменить ситуацию."
Кейс-стади "Что делает вас лидером лидеров? От инсайта к действию"
19:00-19:45
Спикер на утверждении
ДЕМО-СЕССИЯ EXECUTIVE КОУЧИНГА
19:45-20:30
Аида Фризе, еxecutive коуч MCC ICF, ментор, супервизор EIA/ESIA EMCC.
Более 15 лет работы в коучинге руководителей по всему миру на разных языках. Более 3500 часов коучинга команд в различных отраслях. Основательница Bridge Transiciones, автор Международной онлайн-программы для руководителей, член правления отделения ICF в Аргентине, лауреат премии "Дар коучинга 2017" от Фонда ICF за работу с 37 менеджерами и 30 тренерами-волонтерами в Techo в Латаме
Более 15 лет работы в коучинге руководителей по всему миру на разных языках. Более 3500 часов коучинга команд в различных отраслях. Основательница Bridge Transiciones, автор Международной онлайн-программы для руководителей, член правления отделения ICF в Аргентине, лауреат премии "Дар коучинга 2017" от Фонда ICF за работу с 37 менеджерами и 30 тренерами-волонтерами в Techo в Латаме
"Перемены требуют мужества, а мужество - сострадания к себе. Помните, что каждое изменение - это путешествие, переход от того, что было, к тому, что будет."
Тенденции мирового коучинга и тренды в развитии метанавыков коучей лидеров
20:30-21:00
Эстер Ланда, executive коуч, мастер сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга (MCC), сертифицированный супервизор для коучей. МР ЕМСС, лауреат премии Young Leader Awards ICF сооснователь и программный директор Международного центра коучинга SLAcademy .
23 мая | 17:30-20:30 GMT+3 | онлайн
КОМАНДА ПЕРЕМЕН
КОМАНДА ПЕРЕМЕН
Метанавыки лидеров в трансформации корпоративной культуры
17:30-18:15
Ирина Мальцева, директор центра компетенций HR, Ростелеком, коуч РСС ICF, преподаватель программ МВА ВШЭ.
Лидер с управленческим опытом более 20 лет, помогает бизнесам в трансформации за счет HR-технологий.
Лидер с управленческим опытом более 20 лет, помогает бизнесам в трансформации за счет HR-технологий.
Кейсы из практики командного коуча "Вызовы и трансформации"
18:15-19:00
Ольга Герасимова, коуч МCC ICF, Мастер ФПКиН, ментор и супервизор. Коуч и модератор групповых дискуссий, стратегических сессий, форсайтов, креативных штурмов.
Автор и тренер программ по групповому и командному коучингу, мастер майнд фасилитации, программ о мастерстве для коучей. Ментор по организационному развитию для лидеров изменений. Эксперт по кросс культурным коммуникациям.
Автор и тренер программ по групповому и командному коучингу, мастер майнд фасилитации, программ о мастерстве для коучей. Ментор по организационному развитию для лидеров изменений. Эксперт по кросс культурным коммуникациям.
"Визионеры видят будущее нелинейно. Их ключ к успеху - создавать будущее в настоящем. Главный метанавык Лидера - Визионера- Создавать креативную среду группового мышления для развития потенциала своей команды."
Демо-сессия коучинга для лидера команды
19:00-19:45
Светлана Ланда, executive коуч СЕО и ТОП команд, мастер сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга (MCC), основатель Международного центра коучинга SLAcademy, автор ценностно-ориентированного подхода в коучинге, директор международных аккредитованных программ подготовки коучей и менторов, член Европейского совета по менторингу и коучингу, идейный вдохновитель и лидер проекта "Executive коучинг и менторинг для лидеров НКО", автор книг и филантроп.
Воркшоп "Создание индивидуальных планов развития лидерских метанавыков".
Марина Починок, эксперт по HR Международного Олимпийского Комитета, ведущий консультант в области организационного развития и управления изменениями, партнер TOP CEO Team, преподаватель бизнес-школы Сколково, коуч руководителей и команд.
Бизнес лидер с более, чем 20-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, управления проектами и изменениями в российских и международных компаниях (Auriga, Филипс, ТНК-BP, Кидзания, Сбербанк и др)
Бизнес лидер с более, чем 20-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, управления проектами и изменениями в российских и международных компаниях (Auriga, Филипс, ТНК-BP, Кидзания, Сбербанк и др)
19:45-20:15
Инсайт-сессия. Завершение конференции
20:15-20:30
условия УЧАСТИЯ
Для того, чтобы конференция была доступна большему количеству коучей и менторов установлена система оплаты участия в формате донейшн. То есть те, кто уже обладает широкой стабильной практикой, могут внести небольшую стоимость и тем самым дать возможность коллегам, которые только начинают иметь возможность развития в сильной среде.
Участник
Бесплатно
Практик
2000 р
Эксперт
7000 р
Участники, которые внесли донейшен, имеют возможность получить сертификат об участии в конференции "HR-трансформации: коучинг метанавыков как ключ к успешному будущему" и о повышении квалификации в области executive коучинга и лидерства
РЕГИСТРАЦИЯ
РЕГИСТРАЦИЯ
Оплатить участие вы можете на счет PayPal нашего представителя
в Казахстане по ссылке
Пакет Практик 25$
Пакет Эксперт 80$
Скриншот перевода, пожалуйста, присылайте на почту styleoflifeacademy@gmail.com
в Казахстане по ссылке
Пакет Практик 25$
Пакет Эксперт 80$
Скриншот перевода, пожалуйста, присылайте на почту styleoflifeacademy@gmail.com
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Пишите на WhatsApp
в рабочие дни с 9:00 до 19:00 GMT+3
+7 917 925 18 28 Гульнара Ашрафова,
+7 777 933 88 58 Алина Тачёнова.
sl@slacademy.ru
slacademy.ru
в рабочие дни с 9:00 до 19:00 GMT+3
+7 917 925 18 28 Гульнара Ашрафова,
+7 777 933 88 58 Алина Тачёнова.
sl@slacademy.ru
slacademy.ru